Гомофобний скандал IKEA у Польщі
Польський суд виправдав менеджерку IKEA, яка звільнила співробітника за висловлювання проти ЛГБТК+ спільноти стосовно інших колег. Польський суд днями ухвалив, що менеджерка IKEA, яка звільнила співробітника за публікацію анти-ЛГБТ-коментарів на внутрішньому робочому форумі, не винна у дискримінації.
IKEA звільнила співробітника у 2019 році через кілька днів після того, як він написав, що «прийняття та пропаганда гомосексуалізму та інших відхилень є обурливим». Це був його коментар, який він зробив у Міжнародний день боротьби з гомофобією, трансфобією та біфобією. Співробітник також навів витяги з Біблії, які засуджують сексуальні стосунки між чоловіками.
Між іншим: на росії підписали закон "проти ЛГБТ-пропаганди".
Почалося кілька судів, у яких вирішували, чи буде засуджено менеджерку, яка звільнила співробітника за його висловлювання і які наслідки за це зазнає компанія. Постанова суду залишила в силі висновки суду нижчої інстанції у лютому після того, як менеджер на ім'я Катажина Н. постала перед судом прокуратурою та ультраконсервативною католицькою юридичною організацією та аналітичним центром Ordo Iuris, відомим своїм анти-ЛГБТК+ повісткою.
Права ЛГБТК+ стали у Польщі точкою розбіжностей між лібералами та релігійними консерваторами. Правляча партія «Право і справедливість» заявляє, що «ідеологія» лесбіянок, геїв, бісексуалів та трансгендерів – це агресивний іноземний вплив, який підриває традиційні цінності у стійко католицькій країні.
Краківський обласний суд у своєму рішенні заявив, що не знайшов доказів релігійної дискримінації чи прихованих мотивів звільнення.
"Це дуже важлива справа, суд чітко вказав, що в апеляції прокурора проігноровано питання про повагу до ЛГБТК+ спільноти", - сказав Даніель Ксязек, адвокат Катажини, додавши, що його клієнтка три роки жила в невизначеності, побоюючись, що їй може загрожувати до двох років позбавлення волі.
Мацей Кричка, юрист Ordo Iuris, сказав, що шукатиме письмове пояснення рішення, а потім вирішить, чи подавати апеляцію, додавши, що він також очікує на винесення рішення у справі проти IKEA у суді з трудових спорів. У заяві на своєму веб-сайті IKEA говориться, що її метою було «створити різноманітне та інклюзивне робоче місце, де кожен почувається бажаним гостем, прийнятим та шановним».