Міжнародний день рівності на роботі: боротьба за справедливу оплату праці
Міжнародний день рівності на роботі, спрямований на боротьбу з гендерним розривом в оплаті праці та забезпечення рівних можливостей для всіх працівників.
11 січня в Україні та в усьому світі святкують Міжнародний день рівності на роботі. Цей день був встановлений для привернення уваги до важливого питання — рівної оплати праці для всіх працівників, незалежно від їх статі, раси чи інших факторів. Основною метою цього дня є боротьба зі гендерним розривом в оплаті праці, що є актуальною проблемою у багатьох країнах.
Згідно з даними міжнародних організацій, жінки часто отримують менше за свою працю, ніж чоловіки, навіть якщо вони виконують однакову роботу або займають однакові посади. Так, за статистикою, середній глобальний розрив в оплаті праці між чоловіками та жінками складає близько 20%. Це означає, що жінки в середньому заробляють на 20% менше за чоловіків, що викликає серйозні економічні і соціальні проблеми.
Міжнародний день рівності на роботі нагадує нам, що рівність в оплаті праці — це не лише питання справедливості, але й важливий фактор для економічного зростання та процвітання суспільства. Забезпечення рівних умов для всіх працівників сприяє покращенню продуктивності, розвитку економіки та зменшенню соціальної нерівності.
Цей день став важливим моментом для підвищення обізнаності серед урядів, роботодавців та громадян щодо необхідності усунення дискримінації в оплаті праці і створення умов для рівних можливостей на робочих місцях по всьому світу.
