Через дефіцит кадрів уряд запускає програму працевлаштування для людей 50+

В Україні через гострий дефіцит кадрів уряд запускає національну програму дорослого стажування для людей віком 50+. Ініціатива отримала назву «Досвід має значення». Про старт програми повідомила прем’єр-міністерка Юлія Свириденко. За її словами, українська економіка зараз гостро потребує кваліфікованих працівників, особливо у сфері будівництва та оборонної промисловості.

Програму реалізовуватимуть спільно Кабінет Міністрів та Державний центр зайнятості. Для учасників передбачено безкоштовне навчання, підготовку та оновлення резюме. Також люди зможуть зустрітися з роботодавцями та обговорити можливі формати співпраці. Після цього учасникам пропонуватимуть працевлаштування або короткострокове стажування з можливістю подальшої роботи.

Юлія Свириденко зазначила, що дослідження «Ринок праці після 50 років» показало — люди старшого віку не втрачають конкурентоспроможність через нестачу досвіду. Навпаки, роботодавці цінують їхню надійність та професійні навички. Водночас 65% компаній говорять про проблему цифрових навичок, а ще 60% визнають вплив вікових стереотипів під час найму працівників. Саме тому уряд планує формувати нову політику зайнятості для людей старшого віку.

Для участі у програмі необхідно подати заяву та зареєструватися на порталі Державної служби зайнятості. Після цього штучний інтелект аналізуватиме матрицю навичок людини та формуватиме список роботодавців і вакансій. Навчання буде безкоштовним і складатиметься з трьох модулів. Після завершення навчальної частини учасники проходитимуть стажування тривалістю десять робочих днів.

Раніше президент Асоціації компаній із міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник заявив про критичний дефіцит робочих рук в Україні. За його словами, найбільше країні бракуватиме будівельників, водіїв, слюсарів та сантехніків. Проблема нестачі кадрів уже впливає на різні сфери економіки та ринок праці.

Водночас деякі українські міста вже почали залучати до роботи іноземних працівників. Зокрема, мігранти працюють на будівництві в Івано-Франківську. Також у Черкасах компанія, яка займається асфальтуванням доріг, залучає до роботи працівників з інших країн. Це пов’язано з тим, що українським підприємствам дедалі складніше знайти необхідну кількість працівників.

Читайте також: Пасажири судна Hondius ігнорували маски після спалаху хантавірусу