З середини березня 300 тисяч Українців влаштувалися на роботу в Польщу

Урядові дані свідчать, що з 15 березня ц.р. роботодавці повідомили про працевлаштування майже 300 тис. Громадяни України, серед яких переважна більшість – жінки. Незважаючи на процедурні полегшення при працевлаштуванні, все ще існує багато перешкод, які відлякують українців від працевлаштування в Польщі.

Незнання мови, неможливість знайти догляд за дітьми та виконання важкої роботи є головними перешкодами для працевлаштування українських жінок, які приїхали до Польщі, у промисловості. Ще однією проблемою є те, що більшість біженців мають вищу освіту, а ринковий попит — прості роботи. Значна частина українських жінок не знають, як довго вони залишаться в Польщі, що ускладнює їм закріплення на ринку праці.

Нові співробітники з України: Переважна більшість – жінки

За даними Міністерства сім’ї та соціальної політики, станом на 15 березня ц.р роботодавці повідомили про працевлаштування майже 300 тис. Громадяни України, серед яких переважна більшість – жінки. Завдяки спрощеним процедурам, прийнятим у законі, легше влаштуватися на роботу.

– Ми знаємо, що серед цих людей велика невизначеність, вони травмовані, вони не знають, чи хочуть вони залишитися тут, чи хочуть повернутися. Сьогодні Польща, як і решта Європи, все ще стикається з проблемою нестачі робочої сили. На жаль, ця робота, в основному в промисловості, розрахована насамперед на чоловіків, тому працевлаштування жінок сьогодні, і ми це знаємо як агентства з працевлаштування, досить клопітно, тому що підприємці не готові прийняти таку кількість жінок, - йдеться в новині. агентство Newseria Biznes Войцех Ратайчик, член правління Польського HR-форуму.

Майже 1,5 мільйона українців працюють у Польщі

Ще до початку російської агресії проти України кількість іммігрантів з цієї країни, за даними GUS, можна було оцінити приблизно в 1,35 млн осіб. Ця група була сильно чоловічою і складалася переважно з професійно активних людей (за оцінками, люди цієї категорії становили понад 95% від загальної кількості) - згідно зі звітом WiseEuropa "Gościnna Polska 2022+". Експерти наголошують, що йшлося про своєрідну українізацію сфери імміграції до Польщі. Наведені у звіті дані Мінпраці за 2018-2021 роки свідчать, що громадяни України були одержувачами 71 відсотка. дозволи на роботу, 88 відсотків. декларації роботодавців і аж 98 проц. дозвіл на сезонну роботу.

Проблема в тому, що жінки, які приходять до нас, дуже часто мають навички, невідповідні потребам ринку, або мовний бар'єр заважає їм працювати за своєю професією, - каже Войцех Ратайчик. – Багато з них мають вищу освіту, і їм доводиться братися за найпростішу роботу.

Згідно зі звітом «Барометр ринку праці» GI Group, 41 відс. компаній відчувають труднощі з підбором співробітників. Найчастіше це стосується нижчого та середнього персоналу (16,6 та 13,2 відсотка відповідно), і саме на ці посади роботодавці хотіли б найняти більше людей. Майже 70 відсотків. компанії, які планують найняти, хочуть наймати працівників нижчого рівня, і майже 50 відсотків. - середній. Для порівняння, керівний склад шукає 11,5 відс. ці компанії.

Українські жінки мають проблеми з працевлаштуванням у промисловості

Галузь не пристосована до роботи жінок, існують стандарти максимальної ваги, яку може піднімати жінка, – каже член правління Польського HR-форуму. Крім того, багато або більшість жінок втекли зі своїми дітьми, тому вони потребують догляду за ними. Їм важко зорганізуватися настільки, щоб залишити дитину на вісім годин і почати працювати. Це також дуже міцний бар'єр.

Коли після вторгнення Росії в Україну громадянам цієї країни дозволили оформляти польський PESEL, виявилося, що майже 42 відсотки. усіх звернень стосувалися жінок працездатного віку, а 47,35% - діти. Також серед осіб пенсійного віку більшість становили жінки – 5,82 відсотка. загальна еміграція проти 0,98% чоловіки.

Спеціальний закон сприяє працевлаштуванню біженців з України

Деякі вимоги щодо працевлаштування українців містяться в поправках до спецзакону, які в понеділок, 4 липня, підписав президент Анджей Дуда. Крім уточнення вимог щодо умов праці іноземців, нові положення також мають на меті полегшити вихід українських громадян на ринок праці, наприклад, працевлаштування в будинках соціального захисту, інших підрозділах підтримки сім’ї та системі прийомної сім’ї, як а також підвищення їх соціальної інтеграції. Одним із інструментів є навчання польською мовою – для українців, які працюють за медичними професіями, а також для безробітних та шукачів роботи. Також запущено портал, який об’єднує роботодавців та українців, які шукають роботу: pracawpolsce.gov.pl.

Також ми пояснили, хто такі єдинороги в Українській армії.